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中泰证券指出，高管离职的原因多种多样。简单来说高管人员的变更对股价的影响主要有两种机制：第一种，在上市公司面临业绩回落，经营活动面临重大风险时，更换管理人员成为公司寻找“替罪羊”的方式。在这种情境下，即使更换人员不一定会带来公司绩效的好转；第二种，正向的激励作用。当公司替换了劣质绩效的管理人员后，新上任的管理层能及时止损，有更明晰的发展规划与管理能力，可能对股价上涨有促进作用。

据此，我们也许更容易理解易纲行长开出的药方。他说：“改善货币政策传导机制，关键是要建立对银行的激励机制，主动加大对实体经济的支持力度，而不是用下指标、派任务的行政办法。”梳理央行的对策思路，一方面，是用“胡萝卜”和“棒棒糖”激励银行积极放贷。这包括推进银行发永续债补充资本金、通过降准、提供长期低成本资金等方式增强其流动性，提高部分监管指标容忍度等方式有限度地为银行松绑——“紧箍咒”不用念的那么急。另一方面，则要财政政策发力，通过减税降负，让企业有能力积极作为，把握新机会。这就是易纲所说的“几家抬”的核心意思。

媒体报道中，27 年间儿童康复科诊疗患儿愈 12 万人次，挂牌河南省小儿脑瘫康复治疗中心、河南省脑瘫儿童康复医院、河南省 0~6 岁残疾儿童筛查评估中心、河南省儿童脑瘫康复质量控制中心……原三附院儿童康复科主任医师李湘云，回到家乡登封市，作为封针联合创始人成立了郑州市第十六人民医院儿童康复学科；而在三附院的一墙之隔的五附院，儿童康复科的主治医师赵鹏举也同样来自三附院，这间以自闭症治疗著称的医院，偶尔时不时地传出一些关于‘封针’的故事。

2011年初，欧盟和美国以白俄罗斯总统选举存在“舞弊”为由，宣布对白俄罗斯实施制裁，内容包括禁止多名白俄罗斯高官入境，冻结其账户和资产等。近年来，欧盟与白俄罗斯关系趋于缓和，欧盟于2016年解除了对白俄罗斯的大部分制裁。但白方认为，欧盟不时对该国内政指手画脚，在与白方的相关谈判中也提出一些让白方难以接受的要求。

其中，2018年的业绩承诺中，479家被并购企业进入承诺期最后一年，其业绩承诺约656亿元，比2017年的615亿元有所增长，“由于最后一年业绩承诺完成率普遍低于前期，因此，2018年业绩承诺整体完成压力并不小于2017年”。民生证券表示，业绩承诺到期后，多数上市公司业绩增速面临回落，考虑到2017年551家被收购公司结束业绩承诺期，2018年是业绩承诺期后第一年，部分公司存在业绩变脸风险。

考虑到前三批混改试点主要集中在少数重要领域，数量也较少，第四批试点的主要定位就是“扩数量”和“扩领域”。从“扩数量”来看，前三批试点总量为50家企业，第四批试点数量将超过100家企业。从“扩领域”来看，第四批试点选择不局限于重要领域企业，也包括具有较强示范意义的充分竞争领域企业，以及已实现股权混合、拟进一步完善治理的混合所有制企业，特别是一些有影响力和示范作用的混合所有制企业。